Семинар «Нормирование в машиностроении»
Дата проведения: 28-29 октября 2025 года
Время проведения: 10.00-17.00
В программе семинара:
Нормирование: общие понятия. Как появилось нормирование труда? Для чего необходимо нормирование? Основные определения: нормирование, трудоёмкость, нормы времени и другие понятия. Виды времени, составляющие норму времени, их необходимость и применение. Единицы измерения в нормировании. Нормирование в машиностроении: виды работ, задействованные в машиностроении и их нормирование.
Нормативы времени. Почему необходимо уметь нормировать по нормативам? Понятие о нормативах и их составляющие. Виды нормативов, виды норм, виды коэффициентов, применяемых в нормативах и в нормировании. Другие способы определения трудоёмкости.
Организация процесса нормирования. Что необходимо для нормирования? Конкретное использование каждой составляющей процесса нормирования.
Практическое занятие: нормирование слесарно-сборочных работ по эскизу.
Составление методик по нормированию с использованием нормативов и программы Excel по принципу: вводим данные – видим результат. Пример: нормирование зачистке заусениц по методике. Эмпирические формулы: где их искать, как использовать. Построение графиков по данным нормировочных карт для получения эмпирических формул. Использование логических функций для оптимизации формул. Другие приёмы оптимизации формул. Алгоритм составления методики. Защита данных.
Практическое занятие: составление методики на сверление отверстий.
Токарные работы. Виды станочных работ. Знания, необходимые для нормирования токарных работ: виды токарных операций, оснастка и инструменты, чтение чертежа, работа с технологическим процессом. Определение операционного времени. Определение вспомогательного времени. Определение подготовительно-заключительного времени. Итоговое время токарных работ. Нормирование деталей с высокой чистотой поверхности обработки.
Практическое занятие: нормирование токарных работ по изготовлению втулки.
Хронометраж, фотография рабочего дня. Понятие хронометража, цели хронометража, способы проведения хронометража, советы по организации и проведению. Обработка хронометражных данных. Эффективность хронометража как источника для определения норм времени. Особенности проведения хронометражей в машиностроении. Фотография рабочего дня и цели её проведения.
Нормирование работ, выполняемых на станках с ЧПУ. Особенности нормирования работ, выполняемых на станках с ЧПУ. Нормативы для нормирования работа на станках-автоматах. Принципы нормирования оперативного времени для станков с ЧПУ. Типовой технологический процесс для нормирования ПЗВ для станков с ЧПУ (далее – ПЗВ-ЧПУ). Выбор инструментов обработки. Выбор измерительных инструментов. Выбор нормировочных карт для нормирования ПЗВ-ЧПУ.
Практическое занятие: нормирование ПЗВ-ЧПУ для втулки.
Сварочные работы. Особенности нормирования сварки. Определение операционного времени. Две составляющие вспомогательного времени на сварку и особенности их определения. Комплекс работ, сопутствующих сварке. Подготовительно-заключительное время.
Практическое занятие: нормирование сварного шва.
Наплавка: понятие наплавки и принцип нормирования наплавки.
Общие вопросы: где брать нормативы; организация пересмотра норм и хронометражных работ; расчёт численности
Методика нормирования сборочных работ: обзор методики: принцип построения методики, какие виды монтажных работ можно нормировать, где содержатся документы обоснования норм.
Практическое занятие: Нормирование сборочных работ по чертежу при помощи методики.
Нормирование термообработки. Документы и сведения, необходимые для нормирования термообработки. Норматив для нормирования термообработки. Типовой технологический процесс термообработки. Методика для нормирования термообработки.
Практическое занятие: нормирование термообработки втулки по методике.
Дополнительные темы: почему нормы малы; как рассчитать площадь сварного шва без специальных формул; понятие о микроэлементных нормативах; психологических практикум для нормировщика: как себя вести в случаях проявления негативного отношения к нормировщику.
Дополнительные темы могут быть освещены не в полном объёме. Это зависит от того, как быстро группа будет справляться с практическими заданиями и количества вопросов от аудитории. При выборе дополнительных тем учитываются пожелания участников.
Стоимость участия: 35 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 34 000 руб.
Контакты: ano.cdpo@mail.ru
Вебинар «Увольнение по сложным основаниям:
разбираем спорные и нестандартные ситуации. Новое в судебной практике»
Дата проведения: 30 октября 2025 года
Время проведения: 10.00-17.00
Введение.
Ожидаемые изменения трудового законодательства РФ, касающиеся процедуры расторжения (прекращения) трудового договора.
Различаем понятия: «увольнение»; «расторжение», «прекращение» «аннулирование» трудового договора.
Общие и дополнительные основания увольнения; сложные основания, по которым работники не идут в суды?
Внутренние проверки и расследования, результаты которых используются для увольнения работника: как не навредить самим себе?
Срочный трудовой договор: сложности практики при увольнениях работников (с учётом новой позиции Конституционного Суда РФ).
Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Пошаговая процедура.
Прогул и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: правовые и практические нюансы.
Увольнение за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, «подводные камни» конфликтных ситуаций с работодателем.
Процедура увольнения при длящемся прогуле: типичные и нетипичные ошибки работодателей; какие причины отсутствия на работе считать уважительными? «Место работы» в трудовом договоре и практика увольнений работников за прогулы.
Увольнение по собственному желанию и соглашению сторон: сложные и спорные ситуации.
Нестандартные ситуации при увольнении по собственному желанию.
Увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя; по каким основаниям работник может оспорить соглашение в суде?
Увольнение по сокращению численности или штата: на что обратить внимание?
Особый порядок расторжения трудового договора по сокращению численности и штатов: типичные ошибки, новое в практике по уведомлению работников и предложению вакансий. Штатное расписание и его роль в процессе доказывания правомерности увольнения по данному основанию. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам. Приказ о проведении организационно-штатных мероприятий.
Злоупотребление правом со стороны работодателя при сокращении штатов: позиции Конституционного и Верховного судов РФ.
Увольнение работника за совершение виновных действий при непосредственном облуживании товарных и денежных ценностей (утрата доверия).
Распространение персональных данных, как основание расторжения трудового договора: что говорит судебная практика?
Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами, совместителями, дистанционными работниками, инвалидами.
Судебная практика по делам о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением. Исполнение решения суда работодателем. Документальное оформление.
Ответы на вопросы слушателей вебинара, индивидуальные консультации и рекомендации.
Стоимость онлайн-участия: 13 000 руб.
Контакты: ano.cdpo@mail.ru
Комментариев нет:
Отправить комментарий