28 ноября 2024 г. онлайн и ОЧНО (Москва)
Иностранные работники: экспертный анализ кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса.
Изменения на 2025 год.
Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.
Оформление иностранных работников с исключением рисков для работодателя.
Изменения с 5 февраля 2025 года: Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.
Расширен перечень оснований, по которым иностранцам или лицам без гражданства может быть запрещено пересечение границы в обе стороны. Перспективы работы на портале «Работа в России» – основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов в 2024-2025 г. Проверки МВД в 2024 году. Порядок проведения проверок и зоны риска для работодателя. Штрафные санкции для работодателей в 2024-25 г. Способы защиты интересов работодателя.
Стоимость участия в вебинаре 8500 руб. очно 9500 руб.
10 декабря 2024 г. Очно и онлайн
Важные изменения в трудовом законодательстве.
Перспективы развития в 2025 году.
Анонс: Мероприятие посвящено важным изменениям в трудовом законодательстве РФ, вступившим в силу в 2024 году, а также перспективам его дальнейшего развития в 2025 году. В ходе мероприятия будут рассмотрены ключевые нововведения и их влияние на работодателей и работников, а также будут даны практические рекомендации по адаптации к новым требованиям. Разберем последние законодательные тенденции и планируемые будущие изменения, подготовимся к новым реалиям 2025 года.
Оплата труда: Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П). С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида. Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ). Воинский учет: Изменения Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200) Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. Унифицированы положения, касающиеся воинского учета. Отчетность: Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР. Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1. Персональные данные (ПД): Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о ПД в 2025 году. Кадровый электронный документооборот: Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота. Проверки ГИТ. Охрана труда.
Стоимость участия в вебинаре 8500 руб. очно 9500 руб.
2 декабря 2024 г. Очно и онлайн
Цифровизация кадрового делопроизводства и воинского учета - стоимость 10900 руб.
Заявки на участие по тел. 8 925 518-42-97
Комментариев нет:
Отправить комментарий