|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
| Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте
Это сообщение было отправлено на zin4encko-oleg.yustas@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку science.news.baumat на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru |
Изменения с 01.09.2026, а так же все изменения во второй половине 2026 года и на 2027 год. 13 ноября 2026 г. Очно и Онлайн. Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации. Трудовое право: новое в 2026-27 г. Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". 1. Изменения Прием на работу: увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон; запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми; изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов. Увольнение работников: изменения при увольнении работника, совершившего хищение; преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Рабочее время: введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени; увеличение продолжительности сверхурочной работы Время отдыха: новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций. Отчетность в СФР: изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1. Изменения по охране труда 2. Краткий обзор изменений первой половины 2026 года в связи с вопросами о правильном применении и актуальной судебной практики. Прием на работу: изменение требований и процедур, связанных с приемом на работу Увольнение работников: изменение по увольнению работника в связи с утратой доверия; Конституционный Суд РФ об увольнении работника до окончания вахты; 3. Дополнительная информация Письмо СФР об отражении в ЕФС-1 годовой премии, выплаченной бывшим работникам. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени. 4. Изменения с 2027 года. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах. 5. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации. Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб. 23 ноября 2026 г. онлайн. Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету. рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета; узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете; уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат; разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС; получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету; выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников; узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат; выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей. Стоимость участия 10500 руб. Заявки на участие по телефону: 8(925)741-87-05 Если письмо пришло ошибочно, напишите.
Дорогие коллеги!
Доступная БАЗА РЕЗЮМЕ и бесплатное размещение ВАКАНСИЙ
STEP-LER - российская онлайн платформа для подбора персонала рабочих профессий:
• токари,
• слесари,
• сварщики,
• операторы ЧПУ,
• разнорабочие, грузчики,
• комплектовщики, упаковщики, курьеры,
• повара горячего и холодного цеха, работники кухни
Если это письмо попало к Вам по ошибке, просто не отвечайте на него. И простите нас за беспокойство.
Успеха Вам в Вашей работе!
С уважением,
Команда STEP-LER
_______________________________________________
"Глумерсин" — средство для экстренной остановки артериального, венозного и капиллярного кровотечения.
Видеоряд о применении «Глумерсина» на СВО.
При потере 2 литров крови смерть наступает за несколько минут.
«Глумерсин» останавливает кровотечение за 10 секунд.
Он безопасен, доступен и прост в применении.
Не имеет противопоказаний и может применяться в любом температурном диапазоне.
Средство будет эффективным для применения в «полевых условиях», на фронте.
Е-мейл рассылка по юридическим лицам. Быстрая и эффективная реклама вашего предприятия. 9 000 000 адресатов. 109 городов России Разошлем коммерческое предложение по Вашему городу. На выбор 109 городов России, сегментация по сферам деятельности. Доставим ваше письмо во входящие Создадим уникальный макет письма По итогам рассылки предоставим отчет и закрывающие документы. Ваше письмо прочтут. Ваш товар или услугу приобретут. Обращайтесь! MAX:https://max.ru/u/f9LHodD0cOK4L9R4hv52TbbGkQJL7Y2cHnYDjBj23ojjA1f1f81bNyIzYoY Telegram:https://t.me/mailone
Деловая репутация · Ответственный бизнес.
Повысим ЭКГ-рейтинг вашей компании
Проведём аудит, подготовим подтверждающие документы и сопроводим анкетирование до результата.
15 БАЛЛОВ К РЕЙТИНГУ
РЕЗУЛЬТАТ ЗАКРЕПЛЯЕМ В ДОГОВОРЕ
|
Что берём на себя.
Вы получаете не консультацию, а готовый процесс: от анализа текущей оценки до ответа оператора рейтинга.
1. Находим точки роста.
Проверяем текущую оценку и определяем показатели, которые компания может подтвердить.
2. Готовим доказательную базу.
Собираем приказы, договоры, отчёты и публикации, заполняем анкету и проверяем комплект.
3. Ведём до результата.
Подаём материалы, отвечаем на уточнения и вносим корректировки до завершения проверки.
Узнайте, подходит ли гарантия вашей компании.
Пришлите ИНН — проверим исходные данные и покажем план работы.
Есть вопрос? Позвоните 8 800 500-72-86 или ответьте на это письмо.
Гарантия повышения ЭКГ-рейтинга на 15 баллов, обязательства сторон и порядок исполнения закрепляются в договоре после предварительной проверки исходных данных компании.
|
Приложение «Эксперт Центр»
Тендерный отдел в кармане
Поиск закупок, документы, счета, статусы и персональный менеджер — прямо в телефоне, 24/7.
|
9 ноября 2026 г. Вебинар.
ФСБУ на практике. Новые и «старые» стандарты особенности применения ФСБУ 9/2025 «Доходы», ФСБУ 10/2026 «Расходы», ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация», ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность».
Применяем ФСБУ 9/2025 «Доходы», ФСБУ 10/2026 «Расходы». Сфера применения стандартов. Понятие и классификация доходов. Как по-новому признавать выручку (классификация доходов, критерии признания). Как определить размер выручки в сложных ситуациях. Порядок оценки выручки по договорам, предусматривающим оплату неденежными средствами; порядок оценки выручки при продаже продукции на условиях отсрочки (рассрочки) платежа; порядок оценки выручки при передаче продукции в течение длительного периода; порядок оценки выручки при изменении договора. Выручка по мере готовности (когда применять этот подход и как оценить степень готовности). Доходы, отличные от выручки: виды доходов, порядок оценки, порядок признания. Понятие и классификация расходов. Расходы по обычным видам деятельности. Порядок признания. Оценка. Расходы, отличные от расходов по обычным видам деятельности.
ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация". ФСБУ 4/2023 "Бухгалтерская (финансовая) отчетность": понятие бухгалтерской отчетности, достоверность, существенность; правила составления бухгалтерского баланса; отчет о финансовых результатах.
Участие в вебинаре 11 900 руб.
13 ноября 2026 г. Вебинар.
Учётная политика – 2027 с учётом новых стандартов. Составляем и используем ее в целях экономической безопасности.
Процесс формирования и изменения учётной политики. Отражение последствий в учёте и отчётности.
Актуальные требования ПБУ 1/2008 «Учётная политика организации» Документальное оформление учётной политики и её изменений. Структура учётной политики (составные части учётной политики, их необходимость и предназначение) Допущения и требования к учётной политике организации. Критерии выбора учётной политики и их влияние при выборе отдельных элементов учётной политики Порядок отражения в отчётности изменения учётной политики.
Организационно-технический аспект учётной политики: организация выполнения учётных процедур Ответственность за организацию и ведение бухгалтерского и налогового учёта и формирование отчётности.
Рабочий план счетов и аналитические справочники. Первичные учётные документы. Требования к документообороту. Регистры бухгалтерского и налогового учёта Порядок подготовки и проведения инвентаризации. Система внутреннего контроля. Методологические вопросы учётной политики. Общие вопросы учёта: внеоборотных активов, основных средств, нематериальных активов, материальных запасов, затрат на производство, расчётов (дебиторской и кредиторской задолженности, расчётов с подотчётными лицами и пр.), резерва сомнительных долгов, нераспределённой прибыли и капитала, доходов и расходов с учетом применения ФСБУ 9/2025 и ФСБУ 10/2026, финансовых вложений. Определение критериев существенности. Учётная политика для целей налогообложения. Учётная политика по налогу на прибыль.
Участие в вебинаре 11 900 руб.
12 ноября 2026 г. Онлайн.
ФСБУ 14/2022 и ФСБУ 26/2020: основные изменения в учете НМА. Учитываем изменения в налоговом учете НМА с 2026 года.
Заявки на участие по тел. 925 741-87-05.
|
|
|||||||||||
| Если выпуск не отображается, вы можете прочесть его на сайте Это сообщение было отправлено на zin4encko-oleg.yustas@blogger.com потому, что вы подписались на рассылку food.upakovka на subscribe.ru. Чтобы гарантировать получение писем от нас — добавьте наш адрес в адресную книгу. Вы можете отказаться от получения писем. Архив рассылки Поддержка подписчиков Это сообщение сформировано и выслано с помощью Sendsay.Ru |
