Изменения с 01.09.2026, а так же все изменения во второй половине 2026 года и на 2027 год. 13 ноября 2026 г. Очно и Онлайн. Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации. Трудовое право: новое в 2026-27 г. Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика". 1. Изменения Прием на работу: увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон; запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми; изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов. Увольнение работников: изменения при увольнении работника, совершившего хищение; преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Рабочее время: введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени; увеличение продолжительности сверхурочной работы Время отдыха: новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций. Отчетность в СФР: изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1. Изменения по охране труда 2. Краткий обзор изменений первой половины 2026 года в связи с вопросами о правильном применении и актуальной судебной практики. Прием на работу: изменение требований и процедур, связанных с приемом на работу Увольнение работников: изменение по увольнению работника в связи с утратой доверия; Конституционный Суд РФ об увольнении работника до окончания вахты; 3. Дополнительная информация Письмо СФР об отражении в ЕФС-1 годовой премии, выплаченной бывшим работникам. Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени. 4. Изменения с 2027 года. Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах. 5. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации. Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб. 23 ноября 2026 г. онлайн. Организация и ведение воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей по воинскому учету. рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета; узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете; уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат; разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС; получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету; выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников; узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат; выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей. Стоимость участия 10500 руб. Заявки на участие по телефону: 8(925)741-87-05 Если письмо пришло ошибочно, напишите.
Комментариев нет:
Отправить комментарий