Цифровизация воинского учета. Штрафы.

30 июня   2026  г.   Очно  и онлайн.

Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету.

 

·      рассмотрим пошаговый алгоритм организации и ведения общего воинского учета;

·      узнаем о действиях работодателя при выявлении работников, не состоящих на воинском учете;

·      уточним порядок и сроки представления отчетов в военкомат;

·      разберемся, как повлияла цифровизация воинского учета на порядок работы ВУС;

·      получим разъяснения по заполнению карточки гражданина, подлежащего воинскому учету;

·      выясним, есть ли отличия в воинском учете дистанционных работников;

·      узнаем видах и сроках отчетов в военный комиссариат;

·      выясним, какие мобилизационные обязанности возложены на работодателей.

 

Обзор изменений в законодательстве в области воинского учета и планируемые изменения и законопроекты.  Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки.

Ответственность за нарушения в области воинского учета:  Административная ответственность. Уголовная ответственность:

Обязанности организаций по ведению воинского учета. Постановка граждан на воинский учет. Специфика учета в новых условиях: Порядок учета лиц, временно пребывающих за границей. Учет граждан, работающих удаленно. Основные формы документов по воинскому учету.

Отчетность перед военными комиссариатами: Периодичность и формы отчетности. Порядок подачи отчетов и уведомлений. Электронный документооборот и цифровизация учета:

Предоставление гарантий и компенсаций работникам. Программы господдержки.

Разбираем сложные ситуации на практике. Сообщение об уклонении от воинского учета работника. Увеличение штрафов и проверки военкоматов

Стоимость участия   10500 руб. Очно 13500 руб.

 

15 июля  2026 г.    онлайн.

Изменения в трудовом законодательстве  в 2026: что важно знать работодателю

Изменения уже с  01.09.2026, а  так же все  изменения со  второй половине 2026 года и на 2027 год

Обзор важнейших законопроектов 2026 года.

Переход на электронный документооборот в охране труда Новая модель учета инструктажей по охране труда. Обязательное использование платформы «Работа в России»

Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков

Отпуска и режимы работы. С 5 июня правила предоставления отпусков изменились, работникам разрешили уходить в отпуск в любое время. А работодателя оштрафуют, если не предоставлять сотрудникам отпуска. Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.)

Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!»Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя. Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей. Изменения в трудовом законодательстве 2026 Обзор принятых законов и постановлений 2026 года. Реальное влияние на работу организации. Постановление о командировках и его действие в 2026 году. Оплата труда Гарантии и компенсации. Споры.

Стоимость участия    10500 руб.

 

16  июля   2026  г. вебинар Риски работы с самозанятыми. Ограничения, переквалификация договоров и практика применения 2026. Новшества

 

Заявки на участие по тел. 925 741 87 05

Ели письмо пришло ошибочно, напишите.