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Pourquoi récompenser ses salariés ? Pour les motiver, les engager, renforcer leur satisfaction, améliorer la productivité, aider à retenir les talents. C’est essentiel pour créer un environnement de travail positif et performant. |
* Réseau de 220 000 établissements, modifiable à tout moment en fonction de la réglementation, des contraintes techniques et d'acceptation. Voir le réseau actualisé sur Edenred.fr. ** 7,26€ est le plafond d’exonération de charges sociales et fiscales selon la réglementation en vigueur au 01/01/2025. 7,26€ x 251 jours travaillés = 1 822,26 € |
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