Поможем Милане вместе!

Здравствуйте, Уважаемые благотворители!

 

Открываем новый сбор:

Маннулина Милана девочке 3 годика
ребенок-инвалид

Диагноз: ДЦП, спастика нижних конечностей,
Контрактуры голеностопных суставов. 

 

Сумма лечения и сбора 211 600 рублей.
 
 

 

Семья бедствует, мама находится в статусе мать-одиночка, в семье 4 ребёнка.
 
Желание мамы, чтобы ребёнок ходил ножками, как и всё обычные дети.

Очень нужна Ваша помощь в сборе средств на оплату хорошего курса лечения.

Лечение будем проходить в г. Челябинске
МЦ "Сакура"

 

Сумма лечения и сбора 211 600 рублей. Собрано 50488,25р.
  
Тел.: +79069304040 
Телеграмм.
@ pomogitedetyam_bfpbd

Благотворительный фонд помощи больным детям «ПОМОГИТЕ ДЕТЯМ»

 

Реквизиты:

Благотворительный фонд помощи больным детям «ПОМОГИТЕ ДЕТЯМ»

654007 г. Новокузнецк ул. Орджоникидзе д.35 офис 313

Кемеровское отделение №8615

ПАО «Сбербанка России»

БИК 043207612

Кор.с. 30101810200000000612

Р\с 40703810126000099197

ОКПО 16383894

ОГРН 1134200001286

ИНН/ КПП   4253998348/ 421701001

Основание: благотворительное пожертвование

 

QR-код фонда- просто навести камеру

 

 

 

Сбербанк

VISA — 4276 2600 2946 2826

MИР --  2202  2065 0412 9292

МИР  — 2201 1205 0017 1201

 

Тинькофф банк

MasterCard  — 5536 9139 2435 8548

 

Газпромбанк

4249 1704 6341 2670

 

Альфа Банк

5559 4941 1026 3596

 

Отправьте с телефона на короткий номер 3443  SMS: слово Aist  (пробел) Сумму пожертвования

 

Вы можете ОТПИСАТЬСЯ от получения рассылки.

ГОЗ и Госконтракт: что важно знать участнику.

13 августа 2024  г.  Онлайн  

Госконтракт. Раздельный учет результатов ФХД при исполнении контрактов (в т.ч. ГОЗ).

 

Отличительные особенности выполнения госконтрактов при казначейском сопровождении.1. Раздельный учет результатов ФХД при исполнении госконтрактов.. Финансовый мониторинг ТОФК операции с денежными средствами на лицевых счетах. Нормативно-правовые акты, регулирующие КС в 2024 году. Условия ,включаемые в госконтракты ,договоры (соглашения) при КС

 

Контроль за движением денежных средств по лицевому счету по КС. Раздельный учет результатов ФХД, по госконтрактам при КС. Обязательность ведения РУ при КС. Особенности составления отчетности по РУ при КС Составление и представление «Расходной декларации», «Ресурсной расходной декларации».

 

Участие в вебинаре 10900  руб.

 

14 августа   2024  г.  Онлайн  

Гособоронзаказ  и учет его исполнения: право, бухгалтерский учет, налогообложение.

 

Мы разберем нововведения, которые вызывают наибольшие трудности и вопросы в целях правильной организации учетного процесса и предотвращения потерь в будущем. Последние законодательные изменения в ГОЗ.

 

Нормативно-правовое регулирование исполнения контрактов в 2024 году при исполнении государственных оборонных заказов. Обзор основных документов, которые необходимо знать. Анализ ключевых изменений.

 

Ответственность за нарушения в сфере гособоронзаказа. Нюансы государственного регулирования цен на продукцию по ГОЗ. Порядок и особенности формирования цен

 Особенности договорных отношений. Спецсчета в уполномоченном банке. 8Расчеты через Казначейство. Рекомендации в свете последних разъяснений контролирующих органов. Основные правила учета ГОЗ.

 

Локальный акт организации, регламентирующий порядок исполнения ГОЗ. Рекомендации по формированию. Что важно включить. Права и обязанности должностных лиц в рамках исполнения ГОЗ.

 

 Практические рекомендации по формированию учетной политики и разработке спецстандартов. Раздельный учет.  Отчет по ГОЗ. Особенности налогообложения при выполнении ГОЗ. Особенности формирования налоговой базы по налогу на прибыль организаций, учет доходов и расходов для целей налогообложения.

 

Что и как проверяет ФАС Правила проведения плановых и внеплановых проверок и рассмотрения дел о нарушении законодательства в сфере государственного оборонного заказа. 

Участие в вебинаре 10900  руб.

 

15 августа   2024  г. Вебинар  Методы и стандарты нормирования труда при выполнении Гособоронзаказа.

Обоснование трудоемкости работ для формирования себестоимости по статье калькуляции «Затраты на оплату труда основных производственных рабочих» при разработке предприятием нормативов труда. Организация и специфика процесса нормирования для определения выпуска продукции в контексте Государственного оборонного заказа.

Заявки на участие по тел.  8 925 518-41-39

 

Отписать

Faites le bonheur de vos salariés

Si vous ne visualisez pas correctement ce message, consultez-le en ligne.

Machine à café : trouvez la vôtre en quelques clics. Cliquez ici.

Machine à café Faites le bonheur de vos salariés

Large choix de cafés Maintenance et réapprovisionnement inclus En location ou à l'achat

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de consentement auquel vous avez accès à partir de cette page web : Charte des Données Personnelles. Vous recevez ce message sur votre adresse email zin4encko-oleg.yustas@blogger.com car vous êtes inscrit à notre liste composée de dirigeants et professionnels. Pour stopper la réception par email de nos messages, suivez ce lien : Se désabonner. 40 Caversham Rd, Reading RG1 7BT

Equipez vos locaux au meilleur rapport qualité prix

Si vous ne visualisez pas correctement ce message, consultez-le en ligne.

Caméras - télésurveillance - alarme Equipez vos locaux au meilleur rapport qualité prix

Personnalisez votre contrat Renforcez la sécurité Bénéficiez de tarifs compétitifs

Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de consentement auquel vous avez accès à partir de cette page web : Charte des Données Personnelles. Vous recevez ce message sur votre adresse email zin4encko-oleg.yustas@blogger.com car vous êtes inscrit à notre liste composée de dirigeants et professionnels. Pour stopper la réception par email de nos messages, suivez ce lien : Se désabonner. 40 Caversham Rd, Reading RG1 7BT

Мероприятия августа: Семинар «Управление качеством рекламационной деятельности на предприятии» и Вебинар «Кадровая безопасность предприятия».

Семинар «Управление качеством рекламационной деятельности на предприятии»

 

Дата проведения: 19-20 августа 2024 года

Время проведения: 10:00-17:00  

 

В программе:

Юридические аспекты рекламационной, претензионной деятельности на предприятии. Почему необходимо управлять рекламациями и претензиями. Руководящие принципы в соответствии с ГОСТ Р ИСО 10002-2020.

 

Взаимоотношения изготовителей (поставщиков) и потребителей в преддоговорный период в части оценки изготовителем возможности выполнить требования, установленные потребителем.

 

Заключение договора (контракта) на поставку, определение требований потребителя.

 

Система гарантий изготовителя (поставщика). Показатели гарантийных обязательств. Сроки действия гарантийных обязательств.

 

Взаимоотношения изготовителей (поставщиков) и потребителей при входном контроле качества изделий.

 

Оценка качества в соответствии с контролируемыми параметрами на основании ГОСТ Р 24297-2013, ГОСТ РВ 0015-308-2017. Характеристика выявленных несоответствий на входном контроле. Коды несоответствий. Акты несоответствий. Связь рекламаций по несоответствующей продукции с оценкой надежности поставщиков. Примеры.

 

Цели предъявления рекламаций. Порядок предъявления рекламаций. Составление рекламационного акта, форма документов. Вызов представителя поставщика. Практикум «Кодирование жалоб потребителей по категориям несоответствий».

 

Исследование рекламируемых изделий. Установления характера дефектов изделия и причин их возникновения. Проведение исследования. Форма акта исследования Разработка и реализация организационно-технических мероприятий по устранению причин возникновения дефектов. Практикум «Применение причинно-следственной диаграммы Иссикавы» в работе с рекламациями.

 

Статистические данные в управлении рекламациями. Форма реестра обращений по рекламациям.

 

Снижение возможности возникновения аналогичных дефектов в изделиях в процессе их производства и эксплуатации. Примеры. Практикум. Практическое использование методик QRQC, FMEA, 8D в работе с рекламациями.

 

Порядок удовлетворения рекламаций. Форма акта удовлетворения рекламации. Пример локального Стандарта предприятия по работе с рекламациями.

 

Оценка удовлетворенности процессом работы с рекламациями и претензиями в соответствии с ГОСТ Р 10004-2020. Внедрение процессов для мониторинга и измерения удовлетворенности потребителей. Методы исследования. Анкетирование. Использование информации об удовлетворенности потребителя. Примеры предприятий.

 

Стоимость участия: 31 000 руб.

Стоимость онлайн-участия: 29 000 руб.

Контакты: ucenntr@gmail.com

 

 

 

Вебинар «Кадровая безопасность предприятия»

 

Дата проведения: 27 августа 2024 г.   

Время проведения: 10:00-17:00  

 

В программе:

Кадровая безопасность. Виды оформления юридических взаимоотношений организации и физических лиц. Основные нормы трудового и гражданско-правового законодательства по вопросам кадровой безопасности. Основные требования безопасности при заключении гражданско-правовых договоров с физическими лицами. Особенность работы с «самозанятыми» и работниками, имеющими статус индивидуального предпринимателя. Аутстафинг (лизинг персонала) как вариант кадрового обеспечения предприятия. Основные нормы трудового законодательства в части регламентации труда дистанционных (удаленных) работников. Обеспечение кадровой безопасности при дистанционных (удаленных) методах работы.

 

Основные изменения трудового законодательства, вступившие в силу в 2022—2024 гг. г. Анализ рисков, связанных с частичной мобилизацией. Приостановка трудовых отношений с мобилизованными и добровольцами. Взаимоотношения предприятий и военных комиссариатов. Взаимоотношения предприятий с сотрудниками, покинувшими места постоянного проживания (релоцировавшимися). Особенность обеспечения кадровой безопасности в условиях проведения специальной военной операции и включения в состав России новых территорий. Особенности заключения трудовых и гражданско-правовых отношений с лицами, прибывающими с новых территорий.

 

Порядок взаимодействия структурных подразделений и должностных лиц предприятия по вопросам кадровой безопасности. Зоны ответственности подразделений (матрица компетенций). Создание и актуализация локальной правовой базы предприятия. Ознакомление и получение согласия от работника. Нормы трудового договора по вопросам кадровой безопасности.

 

Проверка персонала при приеме на работу. Сбор и анализ информации о кандидате по методу SMICE. Порядок анализа резюме, трудовой книжки, дипломов, характеристик и иных официальных документов. Анкеты для кандидатов на работу. Процедуры принятия на работу лиц, ранее занимавших должности государственной и муниципальной службы. Уведомление и получение согласия на их трудоустройство.

 

Признаки опасности у кандидата на работу. На что обратить внимание в «проверочных мероприятиях». Формирование модели потенциального нарушителя, применительно к различным должностям.

 

Изменения в законодательстве о персональных данных, вступившие в силу в 2022—2024 гг. г. Понятие компрометация персональных данных работников и уведомление об этом Роскомнадзор. Особенности обработки персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения. Особенности трансграничной передачи персональных данных и процедура уведомления Роскомнадзора о трансграничной передаче персональных данных.

 

Превентивные мероприятия по предотвращению противоправных действий со стороны работников. Создание стимулов и мотивационных факторов, направленных на усиление лояльности. Реализация персональной ответственности. Понятие конфликт интересов в трудовых отношениях. Меры по предупреждению и урегулированию конфликта интересов на предприятии

 

Выполнение требований законодательства по противодействию коррупции. Антикоррупционная политика предприятия. Принятие кодекса этики и служебного поведения работников как элемент кадровой безопасности. Формирование корпоративной культуры. Комплаенс-контроль работников, занимающих должности с коррупционными рисками. Анализ полномочий и результатов работы персонала на предприятии. Политика кадровой безопасности по минимизации комплаенс-рисков.

 

Создание системы обучения работников действиям во внештатных и чрезвычайных ситуациях (пожар, стихийное бедствие, теракт, диверсия и др.);

 

Создание обратной связи на предприятии. Организация телефонов доверия и горячей линии. Применение методов «тайного покупателя». Построение кадровой безопасности с различными группами риска. Работа с «жалобщиками» и иными работниками, злоупотребляющими своими правами.

 

Основные требования трудового законодательства при привлечении работника к дисциплинарной ответственности. Привлечение работника к материальной ответственности. Процедуры и порядок проведения инвентаризации. Договор о полной материальной ответственности. Особенности проведения инвентаризации при дистанционной работе.

 

Особенность проведения внутренних проверок и расследований по наиболее характерным противоправным действиям сотрудников (хищение, «откат», мошенничество, разглашение информации, конфликт интересов, увод клиентов и т. д.). Документальное оформление результатов внутренних проверок и расследований. Возможность использования результатов в качестве доказательства вины работника. Взаимоотношение с правоохранительными органами при возбуждении уголовных дел.

 

Процедуры увольнения работников с позиции безопасности. Особенности увольнения работников, которые могут представлять угрозу для организации после увольнения. Трудовые споры. Безопасные взаимоотношения с трудовой инспекцией и прокуратурой по вопросам нарушения трудового законодательства. Судебная защита интересов предприятия при конфликтах с работниками.

 

 

Стоимость онлайн-участия: 13 000 руб.

Контакты: ucenntr@gmail.com

 

Отписка.