Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2024 года

20 декабря 2023  г.

Кадровый форум Очно в Москве + трансляция на все регионы страны.

Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство: итоги 2023 г. и новое в 2024 г.

 

Встреча с Андреевой В.И. Подводим итоги года. Обзор нововведений на 2024  год.

 

Обзор и толкование изменений в трудовом законодательстве.

Изменения, связанные с трудовыми отношениями с отдельными категориями работников: дистанционные работники,   медицинские и фармацевтические работникииностранные работники – упрощенный порядок получения вида на жительство, упрощенное получение российского гражданства, новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот, новый порядок уведомления об осуществлении трудовой деятельности с 07.01.2024 и др.;

Изменения в области охраны труда: новый порядок проведения медицинских осмотров работников, переход на электронные медицинские книжки, новое в проведении специальной оценки условий труда, изменения по обучению по охране труда.

Новое в проверках ГИТ: изменения в проверочных листах, новое в составлении протоколов об административных правонарушениях, новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок, новое о профилактических визитах, обзор надзорно-контрольной деятельности, инициатива ФНПР об отмене моратория на контроль за соблюдением трудового законодательства и др.

Решения Конституционного суда РФ, которые должны применяться работодателями: ошибки работодателей при премировании работников, оплата сверхурочной работы, испытание при приеме на работу, последствия отмены дисциплинарного взыскания, выплата выходного пособия при увольнении по соглашению сторон.

Решения Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции, на которые следует обратить внимание кадровикам: незаконное объявление простоя после восстановления на работе, штраф за отсутствие у работодателя порядка индексации заработной платы, страховой случай, связанный с гибелью работника-вахтовика, подтверждение свидетельскими показаниями несчастного случая на производстве, опять отстранение от работы в связи с отказом от вакцинации (спорное решение) и др.

 

Стоимость участия: Онлайн 9500 руб. / Очно 10500 руб.

 

 

22 декабря 2023 г. и 24 января 2024 г.

ОЧНО И ОНЛАЙН

Организация и ведение  воинского учета и бронирования. Цифровизация воинского учета. Штрафы за неисполнение обязанностей  по воинскому учету.

 

Новые штрафы на должностных лиц до 50 000 рублей, на юридических лиц до 400 000 рублей.

Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами, реестр воинского учета, электронные повестки. Формы о приеме и увольнении для военкомата с 5 августа 2023 года. Разбираем сложные ситуации на практике: основания для приостановления трудового договора, преимущественное право на трудоустройство после увольнения с военной службы, передача сведений о трудовой деятельности, табелирование приостановления договора, сохранение права на отпуск. Документальное оформление воинского учета, ЛНА по ведению воинского учета, отчетность и архивное хранение. Бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации. Новая административная и уголовная ответственность за нарушения воинского учета, за непредставление всех сведений, необходимых для ведения воинского учета: проверяем обязанности работодателей и новые сроки представления отчетности в военные комиссариаты.

Увеличение штрафов и проверки военкоматов: необеспечение явки по мобилизации, неоповещение о повестке, непредоставление или несвоевременное представление должностными лицами сведений.

 

Стоимость участия в вебинаре: Онлайн 8500  руб. / Очно 9500 руб.

 

Заявки на участие по тел.  8 916-932-25-06

 

 

 

Нажмите ОТПИСАТЬСЯ, если не хотите больше получать письма.