Семинар «Нормирование в машиностроении»
Дата проведения: 28-29 октября 2024 года
Время проведения: 10:00-17:00
В программе:
Нормирование: общие понятия. Как появилось нормирование труда? Для чего необходимо нормирование? Основные определения: нормирование, трудоёмкость, нормы времени и другие понятия. Виды времени, составляющие норму времени, их необходимость и применение. Единицы измерения в нормировании. Нормирование в машиностроении: виды работ, задействованные в машиностроении и их нормирование.
Нормативы времени. Почему необходимо уметь нормировать по нормативам? Понятие о нормативах и их составляющие. Виды нормативов, виды норм, виды коэффициентов, применяемых в нормативах и в нормировании. Другие способы определения трудоёмкости.
Организация процесса нормирования. Что необходимо для нормирования? Конкретное использование каждой составляющей процесса нормирования.
Практическое занятие: нормирование слесарно-сборочных работ по эскизу.
Составление методик по нормированию с использованием нормативов и программы Excel по принципу: вводим данные – видим результат. Пример: нормирование зачистки заусениц по методике.
Практическое занятие: нормирование зачистки заусениц по методике.
Инструменты для создания методик по нормированию: использование формул для подсчета норм, создание формул, различные приёмы доработки формул. Защита данных. Алгоритм создания методики.
Практическое занятие: составление методики на сверление отверстий.
Токарные работы. Виды станочных работ. Знания, необходимые для нормирования токарных работ: виды токарных операций, оснастка и инструменты, чтение чертежа, работа с технологическим процессом. Определение операционного времени. Определение вспомогательного времени. Определение подготовительно-заключительного времени. Итоговое время токарных работ.
Практическое занятие: нормирование токарных работ по изготовлению втулки.
Хронометраж, фотография рабочего дня. Понятие хронометража, цели хронометража, способы проведения хронометража, советы по организации и проведению. Обработка хронометражных данных. Эффективность хронометража как источника для определения норм времени. Фотография рабочего дня и цели её проведения.
Сварочные работы. Особенности нормирования сварки. Определение оперативного времени. Две составляющие вспомогательного времени на сварку и особенности их определения. Комплекс работ, сопутствующих сварке. Подготовительно-заключительное время.
Практическое занятие: нормирование сварного шва.
Наплавка: понятие наплавки и принцип нормирования наплавки.
Методика нормирования сборочных работ: обзор методики: принцип построения методики, какие виды монтажных работ можно нормировать, где содержатся документы обоснования норм.
Практическое занятие: Нормирование сборочных работ по чертежу при помощи методики.
Понятие о нормировании работ, выполняемых на станках с ЧПУ. Что необходимо для нормирования. Обзор применяемых нормативов. Разбор примера расчета оперативного времени металлообработки на станке с ЧПУ. Определение подготовительно-заключительного времени для работ на станках с ЧПУ.
Нормирование термообработки. Документы, необходимые для нормирования термообработки (ГОСТ, типовой техпроцесс, норматив). Расчет времени активного наблюдения. Расчет времени закалки. Расчет времени на загрузку и выгрузку из печей. Общие советы по нормированию термообработки.
Нормативная база. Где брать нормативы? Как найти нужные нормативы? Как убедиться в том, что норматив не устарел?
Пересмотры. Организация пересмотров. Обоснование пересмотров. ППРФ №226 от 19.06.86: «Положение об организации нормирования труда в народном хозяйстве» Схема пересмотров. Материальное стимулирование работы по прогрессивным нормам.
Дополнительные темы: почему нормы малы; как рассчитать площадь сварного шва без специальных формул; понятие о микроэлементных нормативах; психологический практикум для нормировщика: как себя вести в случаях проявления негативного отношения к нормировщику.
Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
Стоимость участия: 35 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 34 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
Семинар «Увольнение по сложным основаниям: разбираем спорные и нестандартные ситуации. Новое в судебной практике»
Дата проведения: 30 октября 2024 года
Время проведения: 10:00-16:00
В программе:
В ходе проведения семинара будут рассмотрены сложные вопросы расторжения (прекращения) трудового договора по различным основаниям на основе практического опыта автора и ведущего семинара, даны рекомендации по решению спорных и нестандартных ситуаций с учётом новой судебной практики 2020-2023 гг.
Введение.
Ожидаемые изменения трудового законодательства РФ, касающиеся процедуры расторжения (прекращения) трудового договора.
Различаем понятия: «увольнение»; «расторжение», «прекращение» «аннулирование» трудового договора.
Общие и дополнительные основания увольнения; сложные основания, по которым работники не идут в суды?
Внутренние проверки и расследования, результаты которых используются для увольнения работника: как не навредить самим себе?
Срочный трудовой договор: сложности практики при увольнениях работников (с учётом новой позиции Конституционного Суда РФ).
Увольнение как вид дисциплинарного взыскания. Пошаговая процедура.
Прогул и ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: правовые и практические нюансы.
Увольнение за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, «подводные камни» конфликтных ситуаций с работодателем.
Процедура увольнения при длящемся прогуле: типичные и нетипичные ошибки работодателей; какие причины отсутствия на работе считать уважительными? «Место работы» в трудовом договоре и практика увольнений работников за прогулы.
Увольнение по собственному желанию и соглашению сторон: сложные и спорные ситуации.
Нестандартные ситуации при увольнении по собственному желанию.
Увольнение по соглашению сторон: плюсы и минусы для работодателя; по каким основаниям работник может оспорить соглашение в суде?
Увольнение по сокращению численности или штата: на что обратить внимание?
Особый порядок расторжения трудового договора по сокращению численности и штатов: типичные ошибки, новое в практике по уведомлению работников и предложению вакансий. Штатное расписание и его роль в процессе доказывания правомерности увольнения по данному основанию. Гарантии и компенсации высвобождаемым работникам. Приказ о проведении организационно-штатных мероприятий.
Злоупотребление правом со стороны работодателя при сокращении штатов: позиции Конституционного и Верховного судов РФ.
Увольнение работника за совершение виновных действий при непосредственном облуживании товарных и денежных ценностей (утрата доверия).
Распространение персональных данных, как основание расторжения трудового договора: что говорит судебная практика?
Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами, совместителями, дистанционными работниками, инвалидами.
Судебная практика по делам о восстановлении на работе, в связи с незаконным увольнением. Исполнение решения суда работодателем. Документальное оформление.
Ответы на вопросы слушателей вебинара, индивидуальные консультации и рекомендации.
Для слушателей вебинара предусмотрен авторский раздаточный материал.
Автор и ведущая: Черенкова Маргарита Владиславна, практикующий юрист-консультант, экономист, директор и учредитель ООО «Консультационно-правового центра «Диалог Консалтинг», член Национального союза кадровиков России, эксперт-рецензент СПС «КонсультантПлюс»; автор статей, книг и обучающих программ по вопросам применения трудового законодательства Российской Федерации; опыт работы – 17 лет.
Стоимость участия: 11 000 руб.
Стоимость онлайн-участия: 10 000 руб.
Контакты: ucenntr@gmail.com
