пятница, 30 августа 2024 г.

Анонс сентября: Вебинар «Вахтовый метод организации работ» и Семинар «Иностранные работники и исполнители: новации в порядке оформления»

Вебинар «Вахтовый метод организации работ:

нормативное регулирование и практика применения»

 

Дата проведения: 24 сентября 2024 года

Время проведения: 10:00-17:00  

 

В программе:

Вахтовый метод: нормативное регулирование. Нормативные акты, регулирующие применение вахтового метода. Вахтовый и экспедиционно-вахтовый метод работ: в чем разница? Официальное разъяснение Гострудинспекции.

Определяем понятия: место нахождения организации, место жительства работника, место выполнения работ и пункт сбора. Вахтовые поселки и другие жилые помещения для вахтовиков: правоприменительная практика. Новые разъяснения Минфина РФ. В каких случаях возможно применение вахтового метода организации работ? Вахтовый метод работ и командировка (сходства и различия). Судебная практика судов общей юрисдикции. Категории сотрудников, которые не могут быть направлены на вахту. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (на конкретных примерах из практики, с учетом последних изменений законодательства РФ). Роль отраслевых соглашений в нормативном регулировании вахтового метода работ: позиция Верховного Суда РФ. Изменения в Трудовом кодексе РФ, связанные с региональными отраслевыми соглашениями (с 01.03.2023 г.). Проект Федерального закона № 157281-8 (уважительные причины для установления опеки над детьми (работа вахтовым методом). 

 

Введение на предприятии вахтового метода организации работ. В каких случаях можно обойтись без применения вахтового метода? Нужно ли технико-экономическое обоснование при введении вахтового метода организации работ? Положение о вахтовом методе организации работ: основные разделы локального нормативного акта (разбираем прилагаемый образец положения).

 

Учет рабочего времени при вахтовом методе и оплата труда. Норма рабочего времени. Производственный календарь. Суммированный учет рабочего времени. Учетный период при вахтовом методе организации работ. Оплата сверхурочной работы с учетом практики Верховного Суда РФ в 2020-2023 гг. Другие особенности оплаты труда работников - вахтовиков. Примеры с расчётами. Особенности оплаты «больничных» и страховки (несчастный случай). Внесение изменений в ст. 227 ТК РФ. Новая обязанность работодателя по оплате проезда от места жительства работника (принят Федеральный закон от 19.12.2022 г. № 545-ФЗ).

 

Элементы вахтового цикла. Продолжительность вахты. Продолжительность рабочей смены и междусменного отдыха. Дни еженедельного отдыха. Дни нахождения в пути. Включаются ли дни в пути в норму рабочего времени? Междувахтовый отдых. Корректировка междувахтового отдыха в связи с переработкой во время вахты. Примеры составления графика работы на вахте при различной продолжительности вахтового цикла. 

 

Документальное оформление приема на работу. Срочный трудовой договор или договор на неопределенный срок, какой договор лучше заключить? Как правильно указать место работы в трудовом договоре? Особенности заполнения трудовой книжки лицам, работающим с применением вахтового метода (при наличии). Какие документы необходимы при оформлении на работу вахтовика? Медицинский осмотр работников-вахтовиков с учетом последних изменений? Проезд к месту выполнение работ и обратно: документальное оформление, обзор разъяснений Минфина РФ, судебная практика. Изменения по медицинским осмотрам с 01.09.2023 г. (постановление Правительства РФ от 30.05.2023 г. № 866). Питание вахтовиков: документальное оформление, разъяснения официальных органов (Минфин, Минтруд, Роструд), судебная практика. Современные способы организации питания вахтовиков (на основе практики крупных компаний России).

 

Особенности расторжения трудовых договоров с вахтовиками: типичные и нетипичные ошибки на основе материалов судебной практики 2020-2023 гг. Подробно разбираем ошибки кадровых специалистов и юристов в оформлении трудовых отношений с «вахтовиками», влекущих последующее восстановление работника на работе.

Подведение итогов и практические рекомендации ведущего вебинара.

 

Стоимость онлайн-участия: 14 000 руб.

Контакты: ucenntr@gmail.com

 

 

Семинар «Иностранные работники и исполнители: новации в порядке оформления, в расчетах, налогообложении, страховании и отчетности. Масштабная реформа миграционного законодательства с 2024 года»

 

Дата проведения: 25 сентября 2024 г.   

Время проведения: 10:00-17:00  

В программе:

Порядок въезда иностранных граждан на территорию РФ. Безвизовый въезд на территорию РФ. Миграционная карта. Въезд в порядке, требующем получения визы. Причины запрета на въезд.

 

Дактилоскопия, фоторегистрация и медосвидетельствование иностранных граждан. Цифровые технологии и новые сервисы для иностранцев на порталах Госуслуг и Работа в России.

Миграционный учет иностранных граждан. Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ – визовые, безвизовые, ВКС, ЕАЭС, студенты. Ограничение срока временного пребывания иностранного гражданина. Самостоятельная постановка иностранца на миграционный учет в МВД на портале Госуслуг. Обязанности принимающей стороны. Снятие иностранца с учета по месту пребывания. Содействие по обеспечению своевременного выезда.

 

Цифровой миграционный документооборот через ресурс «Работа в России». Создание реестра недобросовестных приглашающих лиц. Обязательная регистрация аккаунта на портале Госуслуг для каждого иностранца. Внедрение единого документа иностранного гражданина, порядок его получения и сроки действия. Электронные реестры иностранных работников и работодателей на портале «Работа России» для регулирования доступа иностранных граждан к трудовой деятельности.

 

Административный надзор за законностью пребывания в РФ иностранных граждан. Закон о противодействии незаконной миграции. Изменение системы правовых статусов иностранцев. Создание реестра иностранных работников и их работодателей. Новый правоохранительный режим «контролируемое пребывание». Изменение системы государственного принудительного удаления за пределы РФ иностранного гражданина. Замена понятий «депортация» и «административное выдворение» на обобщающее понятие «высылка».

 

Правовое положение иностранных граждан в РФ.  Правовые статусы иностранных граждан - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие иностранцы. Упрощенный порядок получения ВНЖ для иностранцев, поступивших на службу по контракту во время СВО. Новый закон о гражданстве РФ: приоритетный и исключительный порядок получения гражданства, сокращение сроков подачи заявления, запрет фиктивных браков, новые основания для прекращения гражданства. Замена правовых статусов на режимы пребывания – краткосрочное и долгосрочное пребывание, постоянное проживание. Отмена ряда действующих нормативных актов и проблемы переходного периода.

 

Ограничения на привлечение к работе иностранцев. Профессии и виды работ, где запрещено привлекать иностранцев. Контроль соответствия наименования должности в разрешении на работу или в патенте фактически выполняемой работе. Изменение системы квотирования иностранных работников на 2025 год. Условия приема на работу вне квоты. Способы привлечения иностранного персонала: гражданско-правовой договор, трудовые отношения, самозанятые иностранные граждане, производственная практика в период обучения.

 

Особенности трудоустройства визовых иностранцев. Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе. Введение новых требований для получения рабочей визы и разрешений на работу.

Особенности трудоустройства безвизовых иностранцев. Полномочия органов государственной власти по приостановлению выдачи патентов. Новый порядок привлечения иностранных работников на территории ОЭЗ. Стоимость патента и его оплата через портал Госуслуг. Трудовое уведомление от иностранного гражданина в 2024 году и аннулирование патента за его непредставление.

 

Трудоустройство граждан стран-членов ЕАЭС. Особенности международных договоров со странами ЕАЭС. Льготы в области трудовых отношений, налогообложения и социального страхования. Уведомление МВД о заключении или расторжении трудового договора.

 

Трудоустройство беженцев и лиц, получивших временное убежище. Контроль срока действия ходатайства и изменения правового статуса. Изменение критериев для получения статуса беженца с 2024 года. Получение иностранцем гражданства РФ.

 

Особенности трудоустройства высококвалифицированных иностранных специалистов (ВКС). Документы, необходимые для привлечения ВКС. Оформление визы для ВКС. Срок действия и порядок получения разрешения на работу для ВКС. Порядок оформления вида на жительство ВКС. Сокращение сроков пребывания ВКС в России при увольнении. Уведомление МВД о размере заработной платы ВКС через портал Госуслуги. Повышение зарплаты ВКС с 2024 года.

 

Иностранные студенты - визовые и безвизовые. Обязанности образовательного учреждения по миграционному учету иностранных студентов. Трудоустройство в РФ иностранных студентов без специального разрешения. Расторжение трудового договора при завершении (прекращении) обучения.

 

Гражданско-правовой договор с иностранцем. Виды и содержание договоров ГПХ с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ. Договор на дистанционную работу. Трудовое уведомление для иностранца на патенте к договору ГПХ. Уведомление МВД о заключении и прекращении договора ГПХ через портал Госуслуг. Сроки и порядок заполнения Формы ЕФС-1 при заключении и прекращении договора ГПХ с иностранным гражданином.

 

Самозанятые иностранные граждане (ЕАЭС, Украина). Регистрация плательщиков НПД на портале Госуслуг. Причины аннулирования статуса самозанятого.  Бухгалтерские и кадровые последствия при переквалификации договора с самозанятым в трудовой договор.

 

Трудовой договор с иностранцем. Документы при трудоустройстве. Отмена полиса ДМС для большинства иностранцев. Срок и содержание трудового договора. Запрет на управление транспортными средствами на основании иностранных национальных или международных водительских удостоверений. Запрет на выплату иностранным работникам–нерезидентам наличной заработной платы. Бумажные и электронные трудовые книжки. Ежегодные и дополнительные отпуска. Командировка иностранного работника и разъездной характер работы. Временный перевод на другую работу. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для прекращения трудового договора с иностранцем, выходное пособие. Уведомление МВД о приеме или увольнении иностранца через портал Госуслуг. Форма ЕФС-1 при приеме или увольнении иностранца.

 

НДФЛ с доходов иностранных граждан. Постановка иностранцев на учет в ФНС. Ставка НДФЛ с доходов иностранца: визовые, безвизовые, ВКС, беженцы, получившие временное убежище, граждане Украины. Налоговый статус иностранцев в справке о доходах годового отчета 6-НДФЛЗачет стоимости патента с учетом предоплаты. Построение системы и порядка уплаты налогов совместно с иностранцами. Перерасчет и возврат НДФЛ. Двойное налогообложение.

 

Страхование иностранных работников. Включение иностранных работников без статуса ВКС в систему ОМС. Расчет и уплата страхового взноса. Сведения об иностранцах в ежемесячной и квартальной налоговой отчетности. Коды категорий иностранцев в отчете ЕФС-1.

 

Социальные пособия для иностранцев. Новые условия для получения медицинской помощи и пособий временно пребывающими иностранцами. Пособия из МРОТ. Незастрахованные в ФСС временно пребывающие ВКС. Добровольное социальное страхование для самозанятых граждан.

 

Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда иностранных работниковМораторий на плановые трудовые проверки до 2030 года.  Причины и последствия внеплановых трудовых проверок. Административная ответственность за нарушения при привлечении иностранной рабочей силы. Типичные ошибки иностранцев и их работодателей. Проведение своими силами кадрового аудита документов, связанных с привлечением иностранных граждан к труду. Создание памятки для иностранца (основных действий и обязанностей).

 

Ответы на вопросы и практические рекомендации.

 

Стоимость участия: 12 000 руб.

Стоимость онлайн-участия: 11 000 руб.

 

Контакты: ucenntr@gmail.com

Trouvez une caisse qui facilitera votre quotidien

Si vous ne visualisez pas correctement ce message, consultez-le en ligne.
Trouvez une caisse
qui facilitera
votre quotidien
Devis personnalisés
Les caisses tactiles proposent une
multitude d'options permettant de
développer votre activité, tout en
simplifiant le quotidien.
Analysez les habitudes d'achat
Lancez un programme de fidélité
Suivez vos stocks en temps réel
Réduisez l'attente en caisse
Trouvez votre caisse
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de consentement auquel vous avez accès à partir de cette page web : Charte des Données Personnelles.
Vous recevez ce message sur votre adresse email zin4encko-oleg.yustas@blogger.com car vous êtes inscrit à notre liste composée de dirigeants et professionnels.
Pour stopper la réception par email de nos messages, suivez ce lien : Se désabonner. 40 Caversham Rd, Reading RG1 7BT
track the open track the open

четверг, 29 августа 2024 г.

Économies énergétiques : le pouvoir de payer moins

Si vous ne visualisez pas correctement ce message, consultez-le en ligne.
Économies énergétiques :
le pouvoir de
payer moins
Économies énergétiques
Devis rapides
 
Devis gratuit
Dénichez les meilleures
offres du marché
Devis gratuit
Devis gratuit
Protégez-vous contre les
hausses imprévues
Devis gratuit
Gérez votre budget
avec précision
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de consentement auquel vous avez accès à partir de cette page web : Charte des Données Personnelles.
Vous recevez ce message sur votre adresse email zin4encko-oleg.yustas@blogger.com car vous êtes inscrit à notre liste composée de dirigeants et professionnels.
Pour stopper la réception par email de nos messages, suivez ce lien : Se désabonner. 40 Caversham Rd, Reading RG1 7BT
track the open track the open

Toutes les entreprises sont concernées !

Si vous ne visualisez pas correctement ce message, consultez-le en ligne.
Défibrillateur
Toutes les entreprises
sont concernées !
J'équipe mes locaux
Une mise en place simple en 3 étapes :
1. Choisissez entre la location ou l’achat
2. Comparez librement les offres
3. Faites installer votre défibrillateur
Que dit la loi ?
L’installation d’un défibrillateur n’est pas obligatoire si vous ne recevez pas du public. Cependant, l’employeur est tenu d’assurer la santé et la sécurité de son personnel. Sa responsabilité peut donc être engagée en cas d’accident.
Comparez  les fournisseurs
Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'opposition et de consentement auquel vous avez accès à partir de cette page web : Charte des Données Personnelles.
Vous recevez ce message sur votre adresse email zin4encko-oleg.yustas@blogger.com car vous êtes inscrit à notre liste composée de dirigeants et professionnels.
Pour stopper la réception par email de nos messages, suivez ce lien : Se désabonner. 40 Caversham Rd, Reading RG1 7BT
track the open track the open